西南分局党委运用新时代“枫桥经验”打开党建协作新局面 | |
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今年以来，西南分局党委充分借鉴和运用新时代“枫桥经验”，充分发挥基层党组织政治引领作用，以“党建协作”为抓手，整合各方力量，依靠职工群众聪明才智解决基层急难愁盼问题，做到系统治理、综合治理、源头治理，有效化解矛盾纠纷、管控项目风险、激发整体活力，为推进项目建设作出新的更大贡献。 一方面，西南分局党委持续提升基层项目党支部综合治理能力，发挥项目自治活力，科学运用新时代“枫桥经验”，坚持问题导向、系统思维，实施项目基层座谈工作并在新疆党建协作区试点，通过区域内座谈问询、区域间协作破解难题，定期了解职工思想动态，畅通问题反馈通道，帮助项目解决实际难题，切实把问题解决在当地、把矛盾化解在内部、把隐患消除在萌芽，做到“小事不出项目、大事不出分局”，确保矛盾不上交、不激化、不汇集。今年以来，分局党委先后督促解决了基层反映的技术难题、专业能力培训等25项问题，切实保障员工合理诉求及时解决。 另一方面，西南分局班子成员和各职能部门主动下沉一线，大力弘扬“四下基层”优良传统，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作意识，主动扛起责任，紧盯重点，抓住关键，深入开展“督导服务下基层 穿透管理夯基础”督导服务工作，以推进穿透式管理为主旨，成立督导服务组，充分调动各方力量发挥“指导、服务、监督、保障、支撑、表率”作用，切实服务基层解决工作痛点难点和职工群众关注焦点问题，为走好新时代党的群众路线凝聚起全方位推进分局高质量发展的强大合力。 “枫桥经验”凝结着一代代中国共产党人带领人民创新社会治理的探索和创造，以实践经验演进为新时代治国理政蓝图中的重要元素。下一步，西南分局党委将持续推动新时代“枫桥经验”在基层的运用和作用发挥，以基层党组织为依托，切实解决基层最突出的矛盾和问题，把党的政治优势更好转化为项目治理效能，为推进公司高质量发展作出新的更大贡献。 | |
